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Agentes de entrevista – Depois de encontrar dois ou três corretores de imóveis com quem você acredita que trabalharia bem, agende entrevistas com eles. Pergunte sobre a experiência deles em vendas no seu mercado local e qual a disponibilidade deles. Prepare uma lista de perguntas para fazer a cada candidato, assim você poderá compará-los facilmente. Entrevistar corretores lhe dará mais informações, mas também poderá ajudá-lo a ter uma ideia melhor de com quem você trabalhará melhor. Não se trata apenas de encontrar o corretor que você considera mais experiente ou com o melhor histórico; você também precisa se sentir confortável e ter uma boa relação com ele, já que passarão muito tempo juntos.

Verificar qualificações e experiência. Você pode verificar se os agentes em potencial possuem a licença adequada junto à entidade que supervisiona o licenciamento profissional em seu estado. Certifique-se de que seu corretor trabalhe com uma imobiliária de boa reputação. Algumas imobiliárias podem estar ligadas a grandes empresas como Keller Williams ou ReMax, ou podem ser independentes. De qualquer forma, você pode consultar as avaliações online para ver o que as pessoas pensam delas.

Perguntas a fazer aos potenciais agentes – Sobre sua experiência e histórico. Pergunte aos potenciais corretores há quanto tempo trabalham como corretores de imóveis e quantas casas já venderam ou quantos compradores ajudaram a comprar uma casa. Você também pode perguntar ao corretor quem pode lhe fornecer referências. Ele pode lhe dar uma lista de pessoas para quem vendeu imóveis recentemente, juntamente com as informações de contato. Anote algumas perguntas e, em seguida, ligue ou envie um e-mail para alguns compradores.